転勤コラム 転勤のタイミングの重要性について
今回は、転勤のタイミングの重要性についての転勤コラムです。
転勤は会社から急に告げられることも多く、タイミングはなかなか自分では選ぶことができないものですよね。
しかしながら、その時期は家族にとって大変重要なので、転勤が決まった際には家族としっかり話し合う機会を設けることがとても大切です。
こちらの転勤コラムで覚えておいて欲しいのは、単身赴任をする場合には幼少期や思春期に両親の一人が遠くで暮らすということは、意外にも精神的に負担をかける可能性もあるということです。
家族はそれぞれに役割があり、絶妙なバランスで成り立っているものなので、転勤で急に引っ越さなければならず、父親が単身赴任してしまう場合には、いくら小さくても事前に子供も揃って時期や理由などをきちんと説明してあげるようにしましょう。
大人の感じる期間よりも、子供にとっての時間は非常に長いものです。
いくら短い間と言っても、きちんと説明して納得させてあげることが大切です。
転勤コラム・転勤は拒否することができる？
転勤コラムの中で話題となりやすいのが、転勤を拒否することが出来るのかという疑問です。
現在の勤務先が家から近かったり、家族や友人がいる地元から離れたくないといった理由から転勤をしたくないと考えている方は少なくないはずです。
では、こうした理由から辞令を断ることが出来るのでしょうか、転勤コラムではその疑問の答えが分かります。
まず基本的に転勤を拒否することはできません。
なぜなら、社員は入社する際の契約で就業規則に合意をしているからです。
多くの場合、就業規則には「転勤に関する条文」があるため、断ることは出来ないのです。
ただし、その理由から考えれば就業規則にその条文が記載されていなければ、断ることができるといえます。
また就業規則に記載されていたとしても、例外的に転勤を断ることが出来る場合があります。
例えば、勤務地限定で採用された場合や育児や介護などのやむを得ない事情がある場合です。
このような場合は、例外が認められることもありますので会社に相談をしてみるとよいでしょう。